連日、コロナの関係で様々な制度や法律がニュースに出ています。
今回、新たに「新型コロナ対応休業支援金」を休業者が直接申請できるとのニュースが出ました！そろそろ混乱してきましたよね！（笑）
この記事では新しい制度である「新型コロナ対応休業支援金」についてまとめました！特に休業者の方は参考になると嬉しいです^^
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新型コロナ対応休業支援金とは何？
新型コロナ対応休業支援金とは、新型コロナウイルス感染症の影響で休業させられ、勤務先から休業手当を受け取れないといった労働者が直接、現金を申請できる新たな個人給付制度のことです。
この個人向け給付制度を実施するための「新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律案」が6月8日、閣議決定され国会に提出されています。
こちらの支援金、企業が雇用調整助成金を活用しない＝企業から休業手当を受け取れない労働者が直接、現金を申請できる新たな給付金制度となるのですが、中小企業の被保険者（労働者）に対し休業前賃金の80％、月額上限33万円を休業実績に応じて支給できるようになります。
（大企業だと支給されません…）
アルバイトやパートは支給対象になる？
今回、閣議決定された法律案では、雇用保険の被保険者でない労働者も給付金を支給できるようにする内容も盛り込んでいます。
なので、週20時間未満の勤務など雇用保険に加入していないアルバイトやパートといった非正規社員なども対象となる見通しです！
支給開始はいつから？
新型コロナ対応休業支援金の支給開始日ですが、まだ具体的な日程は決まっていないようです。
ですが、厚生労働省によると、7月末までの支給開始を目指す考えを示しており、申請は郵送やオンラインでも対応できるように準備を開始するそうです。
そして、申請から支給までの期間は2週間を目途にしたいとも述べています！
休業手当を受け取れていない、中小企業にお勤めの方はぜひ申請してみて下さい！
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