コロナ失業保険は会社都合で期間延長できる?条件や手続きは?

ハローワーク
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新型コロナウイルスの感染拡大による影響で、雇用の確保が大きく問題になってきています。

コロナの影響でもし雇い止めがあった場合、失業保険は会社都合になるのか?皆さん知りたいはず!

また、会社都合で失業保険の受給期間は延長できるのか?条件や手続きについてもご説明したいと思います!


参考
コロナを理由に失業保険の受給期間は延長できるのか?についてはこちら


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失業保険は会社都合で期間延長できる?

コロナの影響で失業保険を会社都合で受給する場合、受給期間を延長することができます

後から延長すると言うより、失業保険を受給申請する時点で、会社都合だと給付日数が自己都合より多くなったり、受給開始時期が早くなったりします。

⇒会社都合の場合の給付日数についてはこちら


ただ、注意が必要なのは、会社から離職票をもらう際に、離職理由が「会社都合」になっているかをしっかり確認しましょう!

「自己都合」だと給付日数が3カ月間だけでなく、受給開始が退職後から3カ月後(現在は特例で1カ月後)になってしまいます。

会社都合で受給期間延長する条件や手続きは?

会社都合で失業保険の受給期間を延長する場合の条件ですが、上にも述べたように離職票の記載内容が「会社都合」になっていることを確認しましょう。


また、手続きについては、離職票を受け取り次第早めにハローワークへ行くことをオススメします。

⇒通常は申請後、約1週間の待期期間を経て、受給資格が認められればすぐに振り込まれますが、現在ハローワークも混んでいるので、なるべく早めに手続きをしましょう^^


参考
失業保険の受給申請手続きに必要な持ち物はこちら

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