会社を退職すると受給申請することができる失業保険。
実はこの失業保険、場合によってはもらわないほうがメリットがあることをご存知でしょうか？
え～？！
働かない間もお金が貰えるなら、申請したほうが絶対オトクじゃん！って感じですよね。
この記事では失業保険をもらわないメリット・デメリットについてご説明していきます♪
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失業保険をもらわないメリットはあるの？
失業保険をもらわないメリットなんてあるの？そんな疑問の声がたくさん出てきそうですが、場合によっては失業保険をもらわないほうがトクになることもあるのです。
それは…自己都合退職後、なるべくすぐに再就職し、再就職手当をもらうこと。
自己都合退職の場合、失業保険受給申請後、受給開始されるまでに約3カ月（現在は１ヵ月ですが）掛かる上に、給付日数が９０日間しかありません。
ですが、もし再就職先の目途が立てば、再就職手当が貰える上に、早々に月々の収入も安定するので、自己都合退職であれば失業保険を貰わず再就職してしまったほうがオトクと言えます。
※再就職手当については後日記載予定です！
会社都合だとどうなる？
逆に会社都合退職であれば、受給申請後すぐに給付が開始され、給付日数も多くなります。
また、国民年金や国民健康保険が減額・免除されることが多いので、会社都合退職であれば失業保険を受給したほうが良いでしょう。
参考
失業保険受給中に免除できるお金についてはこちら。
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